
Pierre COHEN TANUGI
De nouvelles énergies pour retrouver plaisir, performance et résultat
Mobile : 06 07 08 21 53
Adresse mail :
pierrenessim@gmail.comSite web :
www.optimcoach.comListe des références entreprises :
Distribution, Grande Consommation, Marketing, Communication et Medias, Luxe, Industrie Textile, Professions Libérales, Services Financiers, Service Public .Intervenant enseignement supérieur
| Activités : | Coaching privé, Coaching de professions libérales, Accompagnement opérationnel, Formation, Conseil, Coaching d'équipe, Coaching individuel, Coaching en entreprise, |
Compétences : | Gestion du stress, Stratégie d'entreprise, Orientation, Evolution de carriére, reconversion, Cohésion d'équipe, Communication, Management, |

Pierre COHEN TANUGI accompagne l'entreprise, l'équipe, la personne
de nouvelles énergies pour retrouver plaisir, performance et résultats
formation, conseil et coaching depuis 2002:
Aider les dirigeants, managers et cadres à libérer leurs potentiels
Faire émerger dynamiques et synergies au sein d’équipes, de groupes de travail.
Prestations: Conseil, Formation, Coaching individuel . Coaching d’Equipes, de Groupes,prévention systémique des risques psycho-sociaux
Applications majeures :
- L’essentiel du management
- Mieux gérer la pression, prévenir le stress
- Concilier vie privée/vie professionnelle
- Maîtriser la communication (interne, externe), developper confiance et charisme pour oser
- Développer la cohésion, obtenir l’adhésion, redonner l'envie
- Obtenir plus de ses équipes
- Etre efficace en transversal
- Réussir un changement, une négociation, une décision stratégique.
- Maîtriser la Communication Managériale
Expertises secteurs :
Distribution, Grande Consommation, Marketing, Communication et Medias, Luxe, Industrie Textile, Professions Libérales, Services Financiers, Service Public .Intervenant Enseignement Supérieur.
Spécificité :
Son experience diversifiée et son habitude des challenges opérationnels font de Pierre un partenaire à l’écoute . Il est crédible pour les managers comme pour leurs équipes, mobilisateur et efficace dans l’accompagnement des situations de changement.
les articles publiés :
01/06/2008
L'humain n'est pas une ressource
(Tribune parue dans le JDN Management, 2006)
Partout, la pression augmente. Il faut "faire plus avec moins", la difficulté à remplir les missions s'accroît, les enjeux deviennent plus lourds.