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Médiat-Coaching

Formation à la communication transversale et hiérarchique, prise de parole en public.
Accompagnement de toute personne en situation de responsabilité et d’enjeu, désireuse de gagner en qualité et en aisance

Compétences : Amélioration de la communication et des comportements,prévention des conflits individuels et des conflits intra-équipes, cohésion d'équipe, gestion du stress,orientation business des professions libérales, prise de poste, évolution de carrière

Juriste de formation, Béatrice Rivet travaille dans la communication d’entreprise avant de se former aux nouvelles approches de la psychologie et  de la  communication. Pendant dix ans, elle accompagne des personnes pour favoriser leur intégration dans l’entreprise ou les aider à la création de leur propre activité. Repérage des compétences différenciantes, orientation, sont les points clés de cette mission.
Elle est jusqu’en  2004, pilote de projets et responsable de la formation dans une association d’outplacement. Elle anime également des formations à l’écoute active et à la mobilisation des ressources personnelles.
Formée à la PNL, à l’approche systémique et au métier de coach, son approche pragmatique conduit le client à des résultats concrets en peu de séances. Ceci répond aux besoins, par exemple, des responsables d’équipes opérationnelles ou des Risk Managers dont l’enjeu est de communiquer  avec la hiérarchie, le transversal ou les responsables de services dans les filiales.
Les professions libérales font appel à ses services pour construire de nouvelles orientations dynamisantes pour leur cabinet et lever les freins personnels à leur propre expansion.

Elle accompagne ses clients à la demande de l’entreprise, ou à leur propre initiative,   les aide à diagnostiquer eux-mêmes leur situation et prendre du recul pour : clarifier leurs objectifs ,gérer leurs priorités ,intégrer un nouveau poste, améliorer leurs relations interpersonnelles.