Optimcoach

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Médiat-Coaching

Après de passionnantes et courtes études commerciales-marketing à l’IUT de Saint Denis, il traverse la Manche et achève son éducation linguistique (entre autres) à Twickenham où il suit les cours de la Cambridge University et de la London Chamber of Commerce, et enseigne le Français (déjà la pédagogie !) aux étudiants londoniens.
Fort de cette expérience, il regagne le plancher des vaches et se lance avec candeur et un enthousiasme mesuré dans la vente de camions pour le compte de Renault Trucks. Il rejoint rapidement le groupe Dun & Bradstreet où il appliquera avec bonheur la rigueur méthodologique anglo-saxonne dans tous les compartiments du jeu commercial (prospecteur, responsable portefeuille PMI, directeur du département grands comptes).
Rompu au commercial et au management d’équipe de vente, il poursuit son apprentissage par l’expérience en rejoignant le groupe de conseil en développement des ressources humaines Dynargie, où il y rencontre ses (désormais) vieux complices Jean-Luc BATICLE et Jean-Pierre BOISOTEAU.

C’est aussi l’époque de rencontres fortes avec ses coachs et mentors dont les apports l’accompagnent toujours aujourd’hui dans sa vie personnelle et professionnelle : Monique FRADOT (thérapies et développement personnel par le lien), George KOHLRIESER (Ph.D, professeur à IMD Lausanne -leadership-résolution de conflit-négociation prise d’otages, ex-président de l’International Transactional Analysis Association San Francisco-ca).

Parallèlement à ses activités de consultant, il se forme à l’Analyse Transactionnelle®, obtient l’accréditation à l’outil d’efficacité relationnelle Insights®, goûte à l’Appreciative Inquiry® avec Jean PAGES, explore l’Approche Systémique du Changement de Palo Alto avec Dominique BERIOT, revisite et simplifie le Leadership Situationnel® de Hersey & Blanchard, et fonde LC2 en 2002 pour satisfaire son désir d’entreprise, de sur-mesure et de liberté !

Fondu des côtes bretonnes et de bateau, il s’exile à l’insu de son plein gré à Lorient en 2004 d’où il développe désormais son entreprise sur l’axe Bretagne-Paris. En 2010, il rejoint ses camarades d’Optimcoach.

Inspirateur d’énergie et d’engagement dans l’action (disent ses clients), Laurent intervient sur des opérations où savoir-être relationnels (postures et attitudes) et savoir-faire relationnels (techniques et outils d’une communication efficace) se rencontrent comme facteurs déterminants de la performance des équipes et des individus.